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安全勞動職場 完美安康照護

東和鋼鐵重視事情場所的安全與安康,將「作業人員零傷害」、「無發生重大事故」作為安全管理的目標。公司除服从職業安全衛生相關法規,並陸續成立「OHSAS 18001職業安全衛生管理系統」及「TOSHMS台灣職業安全衛生管理系統」、「安全衛生改进提案轨制」,透過管理系統持續改进。
本公司聘有職業醫學專科醫師臨廠服務,供给個人醫療諮詢、安康評估、國內外疫情資訊等,提拔人員安康觀念。設立專責安全衛生管理單位,依事情場所能够风险類別,按期舉辦員工普通及特别安康檢查,辦理作業場所工作者安全衛生及緊急應變教诲訓練,以確保所有人員的安全與安康。

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由各廠區負責人、單位主管、職業安全衛生管理人員、職護人員及企業工會推派之代表,配合組成職業安全衛生委員會,各廠區由廠長主持每个月召開一次檢討廠區安衛潛在風險相關事件,研議追蹤安全衛生會議事項,並指派勞安中心主任擔任管理代表,對於本公司安全衛生相關議題給予裁決與唆使;總公司則為每季一次。

委員會審查業務範圍包罗:廠區安全政策、安全衛生管理計畫、教诲訓練實施計畫、自動檢查及安衛考核、作業環境監測計畫、安衛提案、各項機械設備,质料相關风险之預防步伐、安康管理、職業病預防、安康促進、職業災害調查報告、查核現場慰藉管理績效、实例宣導、承攬管理、及其他與職業安全衛生管理事項。

工安績效

東和鋼鐵職業災害管理目標是以零災害為出發點,做為增進廠區各項安全活動的指標,並透過獎勵方法以撑持零災害相關活動,表揚績優單位,對於失能傷害頻率(F.R)、失能傷害嚴重率(S.R)目標持續低落至zero。所有職災個案均在勞資會議中進行缘故原由阐发並提出改进對策。106年東和鋼鐵共有8件傷害变乱,較105年減少2件。

低落職災風險

由於意外事故的發生大多與人為疏失有關,因而東和鋼鐵對新僱及在職員工實施工作须要之安全衛生教诲訓練,讓員工制止發生人為疏失的事情習性,以期藉此增长作業人員风险辨識才能,保障人員的事情安全,低落職災發生。 為能有效地逐渐減少職業災害情況,我們除各廠既有的安全衛生訓練課程外,亦參與各地主管機關推動相關勞工安全衛生計畫,藉由当局與店主團體的协作關係,成立优良的溝通平台,整合当局與民間資源,以達成低落職災的目標。

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東和鋼鐵每一年辦理優於法規之員工安康檢查,含普通安康檢查及特别作業安康檢查,進行作業環境監測,以供给同仁一個安康衛生之事情環境,並由職業醫師依據健檢報告作安康管理統計阐发。除提示同仁留意異常之追蹤診斷及治療,並作為規劃来岁度安康促進方針,以協助員工落實自我安康照護管理並供给同仁完美的安康照護。我們每一年不定期舉辦安康講座,106年舉辦員工口腔癌篩檢、施打流感疫苗活動、CPR 教诲訓練課程並演練教學及職場暴力教诲訓練講習。
本公司依據「勞工安康保護規則」所規定之特別风险安康之作業,於員工受僱或變更作業時供给特别體格檢查,每一年亦針對職業病高發生率與高風險之作業同仁,進行特别安康檢查,結果為異常之同仁,由勞安中心進行個案管理,並摆设職業醫學專科醫師與同仁一對一諮詢,綜合評估其事情性質、糊口習慣、家属史等身分,供给員工及公司改进建議,且本公司於報告期間並無職業病实例發生,亦無工作者(其事情或事情場所受組織管控)有發生職業病之情事。
同年桃園廠執行特别作業安康檢查報告為2級以上安康管理人員,予以摆设特别作業风险預防講座。106年普通安康檢查1,529人,特别安康檢查1,620人次,檢查費用共計230萬餘元,較105年增长15.2%。



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